Le produit
Trois briques, un principe : rien ne sort sans sa source.
Minute est le copilote quotidien de l'avocat en droit social : il cherche la jurisprudence, rédige les actes, résume les pièces. À chaque étape, la source reste attachée au texte qu'elle appuie — c'est le geste distinctif de Minute, le « mémoire à deux marges ».
Brique 01 · Recherche sourcée
Posez la question. Obtenez l'arrêt, pas une vague synthèse.
Fini les requêtes booléennes et les demi-journées de veille. Décrivez la situation en langage naturel ; Minute vous répond en citant chaque arrêt pertinent de la chambre sociale — juridiction, date, n° de pourvoi — avec l'extrait qui fonde la réponse et le lien vers Légifrance.
- Chaque affirmation liée à sa source, jamais orpheline.
- Puce de fiabilité sur chaque sortie : source vérifiée ou à confirmer.
- Spécialisé droit social : la pertinence d'un domaine, pas la dispersion.
La clause de mobilité valablement stipulée s'impose au salarié dès lors qu'elle est mise en œuvre de bonne foi et dans l'intérêt de l'entreprise ; son refus peut caractériser une cause réelle et sérieuse de licenciement.
Brique 02 · Rédaction assistée
Un premier jet solide, sourcé, en quelques minutes.
Conclusions prud'homales, protocole transactionnel, courrier de procédure de licenciement, requête : Minute part de trames métier du droit social, les pré-remplit à partir de vos pièces et de votre trame, et signale ses suggestions sans jamais écraser votre plume.
- Trames du droit social prêtes à l'emploi et personnalisables.
- Suggestions en surbrillance : accepter, modifier ou sourcer.
- Statut « brouillon — non revu » tant que vous n'avez pas validé.
Conclusions — brouillon assisté
Il résulte des pièces versées que la clause de mobilité a été mise en œuvre sans respecter le délai de prévenance contractuel.
Suggestion Minute : appuyer ce moyen sur la jurisprudence exigeant un délai de prévenance raisonnable, à défaut de quoi le changement d'affectation peut être jugé abusif.
◐ à confirmer · vérifier l'applicabilité au cas d'espèce
Brique 03 · Analyse de pièces
Reprenez un dossier volumineux en minutes.
Déposez les pièces d'un dossier prud'homal : Minute en tire une synthèse, reconstitue la chronologie des faits, extrait les points saillants et signale les incohérences. De quoi préparer une audience ou reprendre un dossier confié par un confrère sans tout relire.
- Chronologie des faits reconstituée automatiquement.
- Points saillants et contrôle de cohérence des pièces.
- Pièces analysées en local logique : cloisonnées, jamais réutilisées.
Synthèse de dossier — 14 pièces
Nature : contestation d'un licenciement pour cause réelle
et sérieuse.
Chronologie : avenant de mobilité (mars) → refus du
salarié (mai) → convocation (juin) → notification (juillet).
Point d'attention : le délai entre le refus et la convocation pourrait fragiliser le motif. À vérifier au regard des échanges (pièces 6 à 9).
● source vérifiée · 14 pièces analysées
Pour qui
Pensé pour la petite structure en droit social.
Profil A
Avocat associé ou seul
Vous portez le cabinet, la clientèle TPE-PME et la responsabilité. Minute vous rend les heures perdues en recherche pour les réinvestir en conseil.
Profil B
Avocat collaborateur
Vous produisez l'essentiel des recherches et premiers jets. Minute vous donne une base sourcée ; vous montez en valeur, pas en volume d'heures.
Profil C
Juriste social en TPE-PME
Juriste unique ou externalisé sur du social/RH : la même exigence de sources, à l'échelle d'une petite équipe.
Jugez sur pièces.
La meilleure preuve, c'est votre propre dossier. Apportez-nous un cas de droit social : nous vous montrons une recherche sourcée et un début d'acte, en direct.
Demander un accèsÀ partir de 99 €/utilisateur/mois. Sans engagement. Conforme CNB.